Spesenbetrug

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Beweislast bei außerordentlicher Kündigung: Spesenbetrug muss nachgewiesen werden

11.08.16, gespeichert unter Arbeitsrecht

Bei einer Kündigung wegen Spesenbetrugs steht der Arbeitgeber in der Beweispflicht. Vor allem muss er sich die bisherige Praxis vorhalten lassen.