Ein Bonus kann bei Gericht voll überprüft werden

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Behält sich der Arbeitgeber vertraglich vor, über die Höhe eines onusanspruchs nach billigem Ermessen zu entscheiden, kann das Gericht dies voll überprüfen. Entspricht die Entscheidung nicht billigem Ermessen, ist sie unverbindlich. Das Gericht setzt die Bonushöhe dann auf Grundlage der Parteivorträge fest.

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